Vuole diventare coach Innosuisse?

I coach di Innosuisse accompagnano le start-up lungo tutto il loro percorso. Per rafforzare ulteriormente i nostri programmi di Start-up Coaching e rispondere a esigenze specifiche in termini di competenze, Innosuisse lancia un bando per l’accreditamento di nuovi coach start-up, scale-up e special coach. Cerchiamo professionisti esperti con profili complementari al pool di coach esistente, pronti a fornire un supporto di alta qualità e orientato alla pratica alle start-up innovative svizzere.

Tipologie di coach presso Innosuisse: che cosa fanno?

Start-up Coaches

Gli Start-up Coach lavorano con il CEO e il team di gestione della start-up su tutti gli aspetti aziendali rilevanti per la creazione e lo sviluppo dell’impresa. Il requisito principale per diventare start-up coach e avere una solida esperienza diretta come fondatore di una start-up nell’ambito dell’innovazione basata sulla scienza.

Per questa call, i settori particolarmente ricercati sono: intelligenza artificiale, automazione, biotecnologia e processi, data science, tecnologie ambientali e cleantech, foodtech, medicina umana, machine learning, diagnostica medica, ingegneria meccanica ed efficienza energetica, medtech, farmaceutica e robotica.

Scale-up Coach

Gli Scale-up Coach accompagnano gli imprenditori in tutti gli aspetti aziendali critici all’inizio o durante la fase di crescita dell’impresa. Il requisito principale e aver scalato un’azienda fino a raggiungere un numero significativo di collaboratori e/o una quota di mercato rilevante, ricoprendo un ruolo chiave (fondatore o C-level, non consulente).

Per questa call, i settori particolarmente ricercati sono: intelligenza artificiale, eHealth, ingegneria elettrica, gestione e stoccaggio dell’energia, tecnologie ambientali e cleantech, medicina umana, machine learning, ingegneria meccanica e realta virtuale, diagnostica medica e robotica.

Special Coach

Gli Special Coach forniscono competenze approfondite in un ambito specifico di grande rilevanza per molte start-up e scale-up basate sulla scienza.

Per questa call, le aree di competenza particolarmente ricercate sono:

• Affari regolatori nel settore medico e biotecnologico - MDR/IVDR/FDA, CMC, SaMD, prodotti combinati, strategia regolatoria
• Automazione dei flussi di lavoro e ingegneria dell'IA applicata - progettazione pratica, programmazione e implementazione di flussi di lavoro e strumenti basati sull'IA nei processi interni (ad es. automazione, pipeline di dati, integrazioni di sistema)
• Branding e posizionamento - strategia di marca per startup e scale-up, proposta di valore, differenziazione sul mercato
• Fiscalità internazionale - IVA, fiscalità, vendite transfrontaliere, strutture di gruppi internazionali
• Formazione sulla presentazione - progettazione della presentazione, sviluppo della trama, tecniche di presentazione e capacità di tradurre prodotti complessi o scientifici in messaggi chiari e accattivanti Prezzi e valutazione - determinazione dei prezzi di prodotti e servizi, aspetti economici del modello di business
• Ipercrescita organizzativa - progettazione organizzativa, strutture di leadership, OKR, espansione dei team e dei processi (espansione di 20 volte, da 50 a 1000 persone)
• Industrializzazione - industrializzazione dei prodotti, aumento della produzione, CMO/CDMO, transizione verso EMS, logistica e spedizioni internazionali
• Licenze, alleanze e fusioni e acquisizioni - organizzazione e negoziazione di partnership, accordi di licenza e operazioni
• Marketing digitale - Crescita SaaS, implementazione CRM, automazione del marketing, generazione e coltivazione di lead, performance marketing, analisi dei dati e ottimizzazione delle conversioni
• Pianificazione finanziaria - valutazione e pianificazione finanziaria, definizione del budget, autonomia finanziaria, pianificazione per gli investitori
• Prezzi e valutazione - determinazione dei prezzi di prodotti e servizi, aspetti economici del modello di business
• Questioni legali - contratti per startup, contratti di lavoro, diritto commerciale internazionale, modelli e accordi standard
• Raccolta fondi e relazioni con gli investitori - gestione degli investitori, parametri di riferimento per la valutazione, pianificazione, preparazione e chiusura dei round di finanziamento
• Sicurezza informatica - protezione end-to-end del cloud, dell'infrastruttura e dei prodotti
• Strategia di vendita e attuazione - Processi di vendita SaaS B2B, sviluppo della pipeline, creazione e organizzazione di un team di vendita
• Strategie di commercializzazione internazionali - Strategie di commercializzazione per APAC, UE, EMEA, Africa; tariffe, mercati sensibili al prezzo
• Strategie di rimborso - Strategie di rimborso in Svizzera, UE e Regno Unito, codifica/fatturazione, integrazione del rimborso nella strategia di accesso al mercato
• Sviluppo clinico e strategia - studi clinici, progettazione di studi clinici e strategia di raccolta delle prove per i settori della tecnologia medica, delle biotecnologie e della sanità digitale

Criteri principali per diventare coach

Criteri specifici per ruolo

• Start‑up Coach

  • ha fondato o co-fondato una o piu start-up basate sulla scienza;
  • possiede esperienza ampia, aggiornata e operativa nello sviluppo di start-up;
  • dispone di una solida rete di investitori e partner in Svizzera e all’estero, con forti relazioni industriali e di business.

• Scale‑up Coach

  • ha scalato una o piu start-up in un ruolo C-level con esperienza operativa diretta;
  • dispone di una solida rete di investitori e partner in Svizzera e all’estero, con forti relazioni industriali e di business.

• Special Coach

  • possiede competenze comprovate e molti anni di esperienza nel proprio ambito;
  • ha una chiara affinità con il mondo delle start-up.

Criteri validi per tutti i ruoli
(Start‑up, Scale‑up e Special Coaches)

• disponibilita a dedicare tra il 10% e il 20% del tempo lavorativo alle attivita di coaching e agli eventi Innosuisse;
• mentalita aperta, eccellenti capacita comunicative, attitudine all’ascolto, autonomia e forte motivazione al lavoro di squadra;
• esperienza comprovata nel coaching di start-up;
• residenza in Svizzera;
• impiego presso una societa (SA o Sagl) per motivi amministrativi.

Come candidarsi come coach?

La tua esperienza soddisfa i requisiti di una delle tipologie di coach sopra indicate? Puoi candidarti tramite il relativo modulo:

START-UP COACH

SCALE-UP COACH

SPECIAL COACH

Scadenza candidatura: 05.06.2026, 13:00

Invitiamo i candidati a esaminare con attenzione i criteri principali e a verificare di soddisfare integralmente i requisiti relativi al tipo di coach per cui intendono richiedere l’accreditamento prima di presentare la candidatura. Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che rispettano pienamente tutti i criteri richiesti.

A seguito dell’invio della candidatura, verrà trasmessa una conferma di ricezione via e-mail.

Il processo di valutazione prevede diverse fasi di approvazione, inclusa la decisione finale da parte del Consiglio dell’innovazione di Innosuisse, prevista per novembre 2026. I coach accreditati inizieranno la loro attività operativa nel primo trimestre del 2027.

Per eventuali domande specifiche relative al bando o ai requisiti, è possibile contattare il team start-up all’indirizzo [e-mail]. Durante il processo di valutazione non vengono fornite informazioni sullo stato delle singole candidature. Tutti i candidati riceveranno comunicazione dell’esito finale via e-mail non appena la decisione sarà stata formalmente adottata.

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