Interessiert Innosuisse-Coach zu werden?

Coaches bei Innosuisse sind diejenigen, die Start-ups auf ihrem gesamten Weg begleiten. Zur weiteren Stärkung unserer Start-up Coaching Programmes und zur Abdeckung spezifischer Kompetenzbedürfnisse lanciert Innosuisse ein Auswahlverfahren zur Akkreditierung neuer Start-up, Scale-up und Special Coaches. Gesucht werden erfahrene Fachpersonen, deren Profile den bestehenden Coach-Pool ergänzen und die bereit sind, innovativen Schweizer Start-ups eine qualitativ hochwertige und praxisorientierte Unterstützung zu bieten.

Coach-Typen bei Innosuisse: Was machen sie?

Start-up Coaches:

Start-up Coaches arbeiten mit der Geschäftsführung des Start-ups an allen geschäftlichen Aspekten, die für die Gründung und Entwicklung eines Unternehmens wichtig sind. Hauptvoraussetzung, um Start-up-Coach zu werden, ist eine umfassende eigene Erfahrung als Gründerin oder Gründer eines Start-ups im Bereich der wissenschaftsbasierten Innovation.

Für diese Ausschreibung besonders gesuchte Branchen und Bereiche sind: Automation, Biotechnologie und Verarbeitung, Data Science, Foodtech, Humanmedizin, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Maschinenbau und Energieeffizienz, Medtech, Medizinische Diagnostik, Pharma, Robotik, Umwelttechnologien/Cleantech.

Scale-up Coaches:

Scale-up Coaches begleiten Unternehmerinnen und Unternehmer in allen geschäftskritischen Aspekten zu Beginn oder während der Wachstumsphase des Unternehmens. Hauptvoraussetzung, um Scale-up-Coach zu werden, ist, dass man ein Unternehmen in einer Schlüsselrolle (Gründer/in oder C-Level, nicht als Berater/in) skaliert und zu einer bedeutenden Mitarbeiterzahl und/oder einem relevanten Marktanteil geführt hat.

Für diese Ausschreibung besonders gesuchte Branchen und Bereiche sind: eHealth, Elektrotechnik, Energiemanagement und -speicherung, Humanmedizin, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Maschinenbau und Virtual Reality, Medizinische, Diagnostik, Robotik, Umwelttechnologien/Cleantech.

Special Coaches

Special Coaches helfen mit tiefer Fachexpertise in einem spezifischen Bereich, der für viele wissenschaftsbasierte Start-ups und Scale-ups von grosser Bedeutung ist.

Für diese Ausschreibung besonders gesuchte Fachgebiete sind:

  • Branding & Positionierung - Markenstrategie für Start-ups und Scale-ups, Wertversprechen, Marktdifferenzierung
  • Cybersicherheit - umfassende Absicherung von Cloud, Infrastruktur und Produkten
  • Digitales Marketing - SaaS-Wachstum, CRM-Implementierung, Marketing-Automatisierung, Lead-Generierung und -Pflege, Performance-Marketing, Analytik und Konversionsoptimierung
  • Erstattungsstrategien - Erstattungsstrategien im Gesundheitswesen für die Schweiz, die EU und Großbritannien, Kodierung/Abrechnung, Einbindung der Erstattung in die Markteinführungsstrategie
  • Finanzplanung - Finanzanalyse und -planung, Budgetierung, Liquiditätsreichweite, investitionsreife Planung
  • Fundraising und Investor Relations - Investorenbetreuung, Bewertungsbenchmarks, Planung, Vorbereitung und Abschluss von Finanzierungsrunden
  • Hyperwachstum von Unternehmen - Organisationsgestaltung, Führungsstrukturen, OKRs, Skalierung von Teams und Prozessen (20-fache Skalierung, von 50 auf 1000 Mitarbeiter)
  • Industrialisierung - Produktindustrialisierung, Produktionsausweitung, CMO/CDMO, Übergang zu EMS, Logistik und weltweiter Versand
  • Internationale Besteuerung - Mehrwertsteuer, Steuerrecht, grenzüberschreitender Handel, internationale Konzernstrukturen
  • Internationale Markteinführungsstrategien - Markteinführungsstrategien für APAC, EU, EMEA, Afrika; Tarife, preissensible Märkte
  • Klinische Entwicklung & Strategie - klinische Studien, Studiendesign und Evidenzstrategie für Medizintechnik/Biotechnologie/Digital Health
  • Lizenzierung, Partnerschaften & M&A - Gestaltung und Verhandlung von Partnerschaften, Lizenzvereinbarungen und Transaktionen
  • Pitch-Training - Pitch-Konzeption, Storyline-Entwicklung, Präsentationstechniken und die Umsetzung komplexer/wissenschaftlicher Produkte in klare, überzeugende Botschaften
  • Preisgestaltung & Bewertung - Preisgestaltung für Produkte/Dienstleistungen, Wirtschaftlichkeit von Geschäftsmodellen
  • Rechtliche Fragen - Start-up-Verträge, Arbeitsverträge, internationales Handelsrecht, Vorlagen und Musterverträge
  • Regulierung in der Medizin- und Biotechnologie - MDR/IVDR/FDA, CMC, SaMD, Kombinationsprodukte, Zulassungsstrategie
  • Vertriebsstrategie und -umsetzung - B2B-SaaS-Vertriebsprozesse, Aufbau der Pipeline, Aufbau und Strukturierung eines Vertriebsteams
  • Workflow-Automatisierung & angewandte KI-Entwicklung - praktische Konzeption, Programmierung und Implementierung von KI-gesteuerten Workflows und Tools in internen Prozessen (z. B. Automatisierung, Datenpipelines, Systemintegrationen)

Hauptkriterien, um Coach zu werden.

Rollenbezogene Kriterien

Weitere Kriterien für alle Rollen
(Start‑up, Scale‑up und Special Coaches)

  • verfügbarkeit, um zwischen 10 % und 20 % der Arbeitszeit für Coaching-Aktivitäten und Innosuisse-Veranstaltungen einzusetzen;
  • aufgeschlossen, kommunikationsstark, bereit zuzuhören, gewohnt selbstständig zu arbeiten und teamorientiert;
  • ausgewiesene Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Start-ups;
  • in der Schweiz domiziliert;
  • aus administrativen Gründen bei einer Firma (AG oder GmbH) angestellt oder Teil davon.

Wie bewerben Sie sich als Coach?

Entsprechen Ihre Erfahrung und Expertise den Anforderungen eines der oben genannten Coach-Typen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das entsprechende Bewerbungsformular:

START-UP COACH

SCALE-UP COACH

SPECIAL COACH

Bewerbungsfrist: 05.06.2026, 13:00 Uhr

Die Kandidatinnen und Kandidaten werden eingeladen, die Hauptkriterien sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass sie die Anforderungen für den Coach-Typ, für den sie eine Akkreditierung anstreben, erfüllen, bevor sie ihre Bewerbung einreichen. Nur Kandidatinnen und Kandidaten, die alle Hauptkriterien vollständig erfüllen, können berücksichtigt werden.

Nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung per E-Mail.

Aufgrund der notwendigen Genehmigungsschritte, einschliesslich des Beschlusses durch den Innovationsrat von Innosuisse im November 2026, ist zu erwarten, dass neu akkreditierte Coaches ab dem 1. Quartal 2027 einsatzbereit sind.

Bei spezifischen Fragen zur Ausschreibung oder zu den Anforderungen wenden Sie sich bitte an das Start-up-Team über <startup@innosuisse.ch>. Bitte beachten Sie, dass während des Bewertungs- und Evaluationsprozesses keine Auskünfte zum Stand einzelner Bewerbungen erteilt werden können. Alle Kandidatinnen und Kandidaten werden per E-Mail über das Ergebnis ihrer Bewerbung informiert, sobald der Entscheid definitiv ist.

Kontakt